Systeme zur Bewerberverfolgung (ATS) sind wichtige Softwaretools, die sich auf den gesamten Einstellungsprozess auswirken. Sie sammeln Informationen über Arbeitssuchende, bearbeiten Stellenausschreibungen und optimieren die Gespräche mit Kandidaten. Zudem erhöhen sie die Produktivität und Transparenz bei der Auswahl neuer Mitarbeiter und hilft dir dabei, Top-Talente schnell zu erkennen.
