AssessFirst ist eine Talentbewertungsplattform, mit der Unternehmen Kandidat:innen anhand psychometrischer Tests analysieren können. Es hat einen Einfluss auf prädiktive Analysen und ist daher ideal für Unternehmen, die ihre Einstellungsstrategien verbessern möchten.
Probleme, die AssessFirst löst:
Unorganisierte Bewerber:innenbewertung: AssessFirst bietet einheitliche Tools zur Bewertung von Kandidat:innen.
Wenige Einblicke in Merkmale: Die Plattform bietet eine gründliche Analyse der Vor- und Nachteile der Bewerber:innen.
Der Erfolng von Kandidat:innen lässt sich nur schwer vorhersagen: Die prädiktiven Analysen von AssessFirst helfen Unternehmen dabei, zu erkennen, wie Kandidat:innen bei Stellenbesetzungen abschneiden werden.