Paradox ist eine Recruitingplattform, die mithilfe von KI die Unternehmen dabei unterstützt, Kandidat:innen zu gewinnen und das Onboarding von neuen Mitarbeiter:innen zu erleichtern. Die KI-Assistentin Olivia und die Automatisierungstools machen Paradox zu einer guten Wahl für Unternehmen, die Mitarbeitenden und Bewerbenden eine bessere Erfahrung bieten möchten.
Probleme, die Paradox löst:
Die Einstellung dauert zu lange: Paradox automatisiert langweilige Aufgaben wie das Screening von Bewerbenden und die Organisation von Vorstellungsgesprächen.
Kandidat:innen fühlen sich ignoriert: Die KI-Helferin Olivia beantwortet Fragen von Kandidat:innen sofort und weckt ihr Interesse.
Langsamer Einstellungsprozess: Die Automatisierungstools von Paradox beschleunigen wichtige Schritte und verkürzen den Zeitaufwand jemanden einzustellen.