Glassdoor
Glassdoor hat Einfluss auf die Stellensuche und Unternehmensbewertungen. Es soll Unternehmen dabei helfen, eine starke Arbeitgebermarke aufzubauen und Fachkräfte für sich zu gewinnen. Glassdoor ermöglicht es Mitarbeiter:innen sich auszutauschen. Daher eignet es sich hervorragend für Unternehmen, die ihr Image verbessern und bei der Einstellung von Mitarbeitern besser werden möchten.
Von Glassdoor gelöste Probleme:
Schlechte Arbeitgebermarkenbildung: Glassdoor bietet Unternehmen die Möglichkeit, auf Mitarbeitendenbewertungen zu antworten und ihre Unternehmenskultur zu präsentieren, was dazu beiträgt, dass sie in der Öffentlichkeit besser wahrgenommen werden.
Mangelnde Transparenz bei der Einstellung: Glassdoor bietet Informationen zu Gehältern und Bewertungen, was Arbeitssuchenden hilft, bessere Entscheidungen zu treffen.
Schwierigkeiten, Top-Talente zu gewinnen: Die Tools von Glassdoor für Stellenausschreibungen und das Branding von Unternehmen helfen Unternehmen Ziehe qualifizierte Kandidat:innen an, indem das Unternehmen ein positives Image hat.
