harver
Harver ist eine Bewertungsplattform vor der Einstellung, mit der Unternehmen Kandidaten anhand maßgeschneiderter Tests beurteilen können. Mit seiner datenbasierten Methode eignet sich Harver für Unternehmen, die die Art und Weise, wie sie Kandidaten auswählen, verbessern möchten.Probleme, die Harver löst: Schlechte Bewerberbewertung: Harver bietet maßgeschneiderte Tests, die den Bewertungsprozess effizienter machen.Nicht genug Informationen über die Fähigkeiten der Kandidaten: Die Plattform bietet datengestützte Einblicke darüber, wie gut Kandidaten zu den Rollen passen und was sie tun können.Probleme bei der Verwaltung von Tests: Harver erleichtert das Testmanagement, sodass Unternehmen die Ergebnisse gut verfolgen können.
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